Zdravotní pojištění :

Zaměstnanec platí : 4,5 procent

Zaměstnavatel : 9,0 procent

Podnikatel celkem: 13,5 procent


Minimálně se platí 297,- Kč za měsíc.


- Sociální pojištění :

Slouží k úhradě důchodů, nemocenských, podpor při ošetřování člena rodiny, apod.

Zaměstnanec platí : 8,5 procent

Zaměstnavatel : 26,5 procent

Podnikatelé : 35 procent


Oba druhy pojištění se vypočítávají z hrubých mezd.Dávky nemocenského pojištění se přiznávají za kalendářní dny.


- Účtování :

1) Zúčtovací výplatní listina - hrubé mzdy : 521 / 331

2) Daň z přijmu fyzických osob - záloha na daň z přijmu 331 / 342

3) Srážka na zdravotní a sociální pojištění zaměstnance 12,5 % 331 / 336

4) Srážka pojistného hrazeného zaměstnavatelem 35 % 524 / 336

5) Spoření zaměstnance 331 / 379

6) Výživné placené zaměstnancem 331 / 325

7) Nemocenská 336 / 331

8) Mzdy na dovolenou 521 / 331