- Pracovní poměr : Základní druh pracovněprávních vztahů
- Základní znaky pracovního poměru : 1) Za vykonanou práci dostává zaměstnanec mzdu
2) Osobní podíl pracovníka na plnění úkolů
3) Organizace a pracovník jsou ve vztahu nadřízenosti a podřízenosti.
4) Lze sjednat na dobu určitou a neurčitou
- Organizace : Je právnická osoba, která zaměstnává občany v pracovněprávních vztazích ( může to být i fyzická osoba s menšími odchylkami ).
- Právní úkony jejím jménem činí statutární orgán nebo jiní odpovědní pracovníci.
- Pracovníci : Nabývají pracovněprávní způsobilosti dnem, kdy dovrší věku 15 let.Začátek pracovního poměru nelze sjednat před ukončením povinné školní docházky.Dohoda o hmotné odpovědnosti může být sjednána nejdříve ode dne dovršení věku 18 let.
- Pracovní poměr vzniká : 1) Pracovní smlouvou
2) Jmenováním
3) Na základě uzavřené pracovní smlouvy
Žádné komentáře:
Okomentovat