Účetnictví

- Zdravotní a sociální pojištění :

Platí se pojišťovnám, je na úhradu zdravotní péče ve zdravotních zařízeních.


- Sazby :

1) 4,5 % - Platí jej zaměstnanec z hrubé mzdy.

2) 9,0 % - Platí zaměstnavatel

Podnikatel výdělečně činný 13,50 % z hrubých mezd zaměstnanců, ze zisku.Minimální se platí 297 Kč měsíčně.


- Sociální pojištění :

Slouží k úhradě důchodu, nemocenských podpor, podpory v mateřství.


- Sazby :

1) 8,75 % - Platí zaměstnanec z hrubé mzdy

2) 26,25 % - Platí zaměstnavatel z hrubých mezd zaměstnanců

Podnikatelé - 25,0 % ze zisku.


- Dávky nemocenského pojištění :

Dávky nemocenského pojištění se přiznávají zaměstnancům za kalendářní dny.Vyplácí pracovníkovi zaměstnavatel v zastoupení instituce sociálního zabezpečení.Dávky se pracovníkovi přiznávají v částce vypočtené následovně :


Hrubá mzda za předcházející 3 měsíce Hrubá mzda za 1 den

--------------------------------------------- = ( nejvýše však částkou 270 Kč )

Počet kalendářních dnů za 3 měsíce


První 3 dny se přiznává 50 % z průměrné částky

Další dny ...................... 69 %

Pokud byl pracovník v předcházejícím období nemocen, dny nemocí se odečítají.