Činnosti pracovního útvaru

3) Výběr pracovníků :

- Formulování kritérií, podle kterých budeme pracovníky vybírat.

- Metody výběru.

4) Rozmisťování pracovníků :

- Zařazování do pracovních funkcí.

- Povyšování.

- Přesuny pracovníků uvnitř podniku.

- Ukončení pracovního poměru.

- Penzionování pracovníků.


5) Hodnocení pracovníků :

- Hodnocení pracovního výkonu.

- Hodnocení předpokladů k výkonu činnosti.

- Hodnocení chování pro potřeby systému odměňování.


6) Odměňování :

- Tvorba nástrojů pracovní motivace a podnikových mzdových systémů a systému účasti na výsledku.