1) Pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a dovedností, plnit pokyny nařízených a dodržovat zásady spolupráce s ostatními pracovníky.
2) Plně využívat pracovní doby.
3) Řádně hospodařit se svěřenými prostředky.
4) Dodržovat právní i ostatní předpisy.
- Pracovní řád :
Je základním normativním aktem organizace v oblasti určení povinnosti pracovníku organizace.
- Účtování se zaměstnanci :
Za mzdové období ( kalendářní měsíc ) - ZML - Zúčtovací a mzdová listina.
Obsah : Hrubá mzda a její jednotlivé složky ( prémie, odměny a příplatky ).
Účetním dokladem pro účtování mezd je VÚD - vnitřní účetní doklad.
- Čísla účtů :
331 : Zaměstnanci - Zde se vede analytická evidence na výplatních listech.
521 : Mzdové náklady - Zde se účtují mzdy, nákladový účet.
336 : Zúčtování s institucemi zdravotního a sociálního pojištění
333 : Ostatní závazky vůči zaměstnancům.
Žádné komentáře:
Okomentovat