Frikční nezaměstnanost:

- trh práce je v nepřetržitém pohybu – lidé opouštějí práci a hledají novou. Frikční nezaměstnanost je složkou přirozené míry nezaměstnanosti.

Strukturální nezaměstnanost vzniká tehdy, jestliže v daném období existuje v dané zemi nesoulad mezi kvalifikačními požadavky na různé druhy prací a volnými pracovními místy v daném místě na straně jedné a existující kvalifikací pracovních sil a územní alokací pracovních sil na straně druhé. Strukturální nezaměstnanost je složkou přirozené míry nezaměstnanosti.

Cyklická nezaměstnanost je rozdílem mezi skutečnou a přirozenou mírou nezaměstnanosti a tedy i rozdílem mezi skutečným a potenciálním produktem. Velikost cyklické nezaměstnanosti se obvykle vyjadřuje Okunovým zákonem. Okunův zákon:

u = u^* - Æ [(Y / Y^*) * 100 - 100], kde u je skutečná míra nezaměstnanosti, u^* je přirozená míra nezaměstnanosti, Æ je koeficient citlivosti změny míry nezaměstnanosti na změnu koeficientu produktu.

Sezónní nezaměstnanost je důsledkem sezónní fluktuace poptávky po práci a je složkou frikční nezaměstnanosti.

Doba trvání nezaměstnanosti a frekvence nezaměstnanosti

Doba trvání nezaměstnanosti je charakterizována průměrnou délkou období, kdy je osoba nezaměstnaná a závisí na strukturálních charakteristikách trhu práce a na cyklických faktorech.

Frekvence nezaměstnanosti je dána průměrným číslem, kolikrát za dané období jsou pracovníci nezaměstnaní a závisí na výkyvech agregátní poptávky po zboží a službách a na poptávce po práci jednotlivých firem v různých odvětvích i oblastech.