Konkrétní determinanty přirozené míry nezaměstnanosti:

· Demografická skladba obyvatelstva země a její vývoj – např. jestliže v dané zemi a v daném období vstupují do produktivního věku početnější ročníky mladých lidí, a protože tyto skupiny zpravidla mají vyšší průměrnou přirozenou míru nezaměstnanosti než je přirozená míra nezaměstnanosti v celé zemi, potom má přirozená míra nezaměstnanosti v dané zemi tendenci se zvyšovat.

· Pojištění osob v nezaměstnanosti – snižuje břemeno nezaměstnanosti u lidí, jež se stali nezaměstnanými.

· Minimální mzda – jestliže je vyšší než trh vyčišťující nominální mzdová sazba, přirozená míra nezaměstnanosti se v dané zemi zvyšuje.

· Systém přeškolování (rekvalifikační systém) a systém přesné a včasné evidence volných pracovních míst

· Tempo růstu rozdílných sektorů – pracovní síly nemohou být přesunuty okamžitě a bez nákladů z upadajících sektorů do dynamických sektorů: tyto sektorální přesuny vyžadují čas. Čím větší jsou rozdíly v míře růstu mezi jednotlivými sektory, tím vyšší je přirozená míra nezaměstnanosti.

Nezaměstnanost a jev hysterese

Dlouhé období vysoké nezaměstnanosti má tendenci zvýšit přirozenou míru nezaměstnanosti. Argumentace je založena na modelu stanovení mezd pro zaměstnance ve firmě (insiders) a modelu stanovení mezd pro zaměstnance nezaměstnané ve firmě (outsiders). Při růstu nezaměstnanosti je část insiderů propuštěna a stávají se outsidery, o které se odbory přestanou starat. Tímto způsobem se může stát rostoucí část nezaměstnanosti permanentní. Současně někteří autoři uvádějí, že nezaměstnaní pracovníci ztrácejí svoji kvalifikaci, výrobní zručnost a dovednost, a stávají se tak nezaměstnavatelnými, i když původní šok, který způsobil nezaměstnanost, pominul.

Náklady strukturální a frikční nezaměstnanosti

Hledají-li pracovníci práci, za níž dostanou nejvyšší mzdu, tím fakticky přispívají k efektivní alokaci zdrojů, a tedy k růstu produktivity v celém hospodářství. V tomto smyslu část nákladů na tento typ nezaměstnanosti má pozitivní efekt v růstu produktivity.

Náklady cyklické nezaměstnanosti

Tento typ nezaměstnanosti je spojen s nevyužitím práce a ostatních výrobních faktorů, dochází ke ztrátám produkce rovným rozdílu mezi potenciálním produktem a úrovní skutečné produkce.

Nezaměstnaní nedostanou odměnu za práci, ale dostanou podporu v nezaměstnanosti, vláda ztrácí daň z příjmů od těchto nezaměstnaných, firmy ztrácejí zisky z nižší produkce, vláda ztrácí daň ze zisku korporací a musí z rozpočtu vyplácet větší podpory v nezaměstnanosti.

Proti těmto nákladům nezaměstnanosti stojí volný čas pracovníků, který mají v důsledku nezaměstnanosti (hodnota tohoto volného času je jen nepatrná část úhrnných ztrát).