3.2. Typy řídících struktur
• útvar řízení = pracovní místo určené pro výkon funkce
• 2 typy:
a) Liniové – pracovníci mají přímou povinnost a pravomoc rozhodovat (např. divize)
b) Štábní (poradní) – úkolem je zjišťovat informace, zpracovávat je a poskytovat je liniovým útvarům jako podklady pro rozhodování. Nemají právo přikazovat.
• 1 přímý nadřízený, jasná komunikace
Projektová struktura (maticová) – struktura dočasná, vytvořená pro plnění úkolu
4. Vývojové tendence organizačních a řídících struktur
• vysoký stupeň centralizace
• neměnné řídící struktury (vysoké, štíhlé)
• neoklasické projektování (jednoduché, ploché organizační řídící struktury)
Žádné komentáře:
Okomentovat