Ekonomická teorie člení nezaměstnanost do několika typů. Nejméně problematickým typem nezaměstnanosti
je frikční nezaměstnanost (UF), která zahrnuje lidi, kteří právě mění zaměstnání. Patří sem i ti, kdo si poprvé
hledají práci nebo sezónní pracovníci. Frikční nezaměstnanost je dočasná nezaměstnanost spojená s
přizpůsobováním v měnící se dynamické ekonomice. Vzniká z mnoha důvodů - např. noví pracovníci potřebují
čas, aby si našli práci, někteří dělníci opustí práci, aby se poohlédli po něčem lepším a někteří jsou nezaměstnaní
kvůli dočasným potížím (dočasné uzavření automobilky, která zavádí nový model).
Frikční nezaměstnanost je prakticky nevyhnutelná (vláda by musela např. nutit lidi, aby přijali první
zaměstnání). Je do určité míry i žádoucí, protože lidé mohou chtít nějaký čas věnovat hledání práce. Takový čas
může být dobře využit, protože první dostupné místo může být úplně nevyhovující. Nechat lidi hledat si lépe
placenou, produktivnější práci není dobré jen pro ně samotné, ale přispívá to také k celkové efektivnosti
ekonomiky.
Žádné komentáře:
Okomentovat