Mzdová hodinová sazba = MU z práce, tzn.užitečnost, kterou pracovníkovi dává dodatečná hodina jeho práce
Mezní náklady práce = ztráta, která je důsledkem rozhodnutí pracovníka, nahradit další hodinu volného času prací
Rovnovážná alokace času (6.1) (6.2) je z hlediska jednotlivého pracovníka dosaženo v situaci, kdy se tohoto pracovníka, které mu tato práce působí.
Mzda:
- mzda je v grafu vyjádřena horizontálou, neboť mzda se při změnách individuální S práce nemění
- aby pracovník nabídl vyšší počet hodin práce bylo by nezbytné, aby mzdová sazba vzrostla
Mezní náklady (MC):
- vývoj MC je má stoupající křivku, neboť každá dodatečná hodina práce má vyšší náklady obětované příležitosti v podobě ztráty způsobené zkrácením stále vzácnějšího volného času
Žádné komentáře:
Okomentovat