- může být na více než 100 h za kalen. rok u jednoho z-ele, nesmí však svým rozsahem překročit ½ stanovené týden. prac. dobu
- musí být sjednána písemně
- platí se ZP, SP a daň z příjmů stejně jako u PP
Mzda
Z- cům přísluší za vykonanou práci mzda – pokud z-nec vykoná práci, vzniká mu právní nárok na výplatu mzdy.
Celkový výdělek se skládá z:
- mzdy – bezprostředně souvisí s výkonem práce
- ostatních plnění – nesouvisí bezprostředně s výkonem práce (:náhrady mezd, odstupné)
Mzdou se rozumí peněžité i nepeněžité plnění (= naturální mzda) poskytované z-elem z-ci za práci
Za mzdu považujeme např.:
- základní mzdu
- prémie a odměny
- příplatky
- naturální mzdu, …
Žádné komentáře:
Okomentovat