Hledejte v chronologicky řazené databázi studijních materiálů (starší / novější příspěvky).
Zobrazují se příspěvky se štítkemukazatel. Zobrazit všechny příspěvky
Zobrazují se příspěvky se štítkemukazatel. Zobrazit všechny příspěvky

Ukazatele zásob

- kromě propočtu spotřeby materiálu bychom měli v podniku posoudit i zhodnocení materiálu během předchozích období


1. Objem na jednotku spotřeby materiálu (Q/S)

2. Materiálová náročnost produkce (S/Q)

3. Podíl spotřeby a celkových nákladů (S/TC nebo N)

4. Index individuální spotřeby materiálu (skutečná S/Ns), zvažování rozdílu nám dá, zda jsou normy tvrdé nebo měkké

A. Plánování norem zásob
- cílem je udržování zásob v takové výši (struktuře), v které odpovídají potřebám podniku, ale současně respektují kritéria efektivnosti


Důvody:

- zásoby vážou část kapitálu, omezují jeho jiné použití

- zásoby vyvolávají náklady

- dostatečné zásoby pozitivně působí na využití VK


Normy zásob vyjadřují žádoucí (ekonomicky optimální) stav zásob konkrétního druhu materiálu, buď v hmotném časovém nebo peněžním vyjádření.

Při konstrukci makroekonomických ukazatelů lze použít 2 metody měření úrovně:

1) Metoda toku výrobků a služeb (výsledkem je nějaký ukazatel – hrubý, čistý nebo národní produkt)
2) Metoda toku peněžních prostředků (výsledkem je národní důchod)

HDP – celková peněžní hodnota toku statků a služeb vytvořená za dané období (1 rok) výrobními faktory v národním hospodářství bez ohledu na to, jsou-li vlastněny občany státu nebo cizinci.

Čistý ekonomický blahobyt – tento ukazatel postihuje životní úroveň obyvatelstva.
Stát ovlivňuje ekonomické cíle a hospod. život v zemi, a to souborem opatření, které nazýváme hospodářská politika. Jejími nástroji jsou:

1) Monetární politika – peněžní a úvěrová politika, opatřeními, kterými se ovlivňuje množství peněz
v politice u nás provádí ČNB – nástroje:
Přímé (administrativní) – úvěrové limity, omezení pohybu peněz se zahraničím apod.
Nepřímé – operace na volném trhu – prodej a nákup státních cenných papírů, změny povinných
min. rezerv, diskontní sazba.

2) Fiskální politika – rozpočtová, SR je součástí rozpočtové politiky, proces utváření daň. soustavy a
veřejných výdajů s cílem napomoci utlumit negativní dopady vzniklé z průběhu hospodářského cyklu, přispět k růstu ekonomiky při nízké míře inflace a vysoké nezaměstnanosti, významná oblast stát. hospodářské politiky, která je spjata se SR tak i s místními rozpočty.
SR – nejvyšší účet státu

Ukazatele finanční analýzy

– analýzy finančního hospodaření podniku vychází z požadavku úspěšnosti
podnikání, které lze vyjádřit takto:
1) Efektivně dosahovat zisk (tzn. Sledovat a hodnotit výnosovou situaci podniku).
2) Průběžně udržovat finanční stabilitu podniku (zabezpečovat schopnost placení a finanční nezávislosti podniku).

Základními cíly analýzy je vystižně formulovat závěry na základě vypočítaných ukazatelů. Dále charakterizujeme ukazatele, které jsou nejčastěji používané při analýze finančního hospodaření podniku.
Výnosová situace – Ve vztahu ke kapitálu hodnotíme výnosovou situaci ukazateli výnosnosti, tj.
rentability kapitálu. Tyto ukazatele patří k nejdůležitějším charakteristikám úspěšnosti v podnikání. Schopnost kapitálu vytvářet zisk vyjadřuje ukazatel

Zisk před zdaněním
Rentability kapitálu = -----------------------------
pasiva

Dále nás bude jako podnikatele jistě zajímat zejména ukazatel

Zisk před zdaněním
Rentabilita vlastního kapitálu = ---------------------------------
Vlastní jmění

Měření výkonu:

1) Hmotným ukazatelem - fyzické vyjádření množství prodaných jednotek zboží

2) Hodnotovým ukazatelem - tržbou, množstvím realizovaných korun

3) Jednotkami času - pracnosti - spotřeba času nutná pro realizaci

Pracnost prodeje - čas k realizaci prodeje kusu zboží

pracnost tržeb - doba k realizaci jedné koruny obratu

4) Doplňujícími ukazateli - počet zákazníků, průměrná doba obsluhy, počet prodejů, průměrná hodnota prodeje


Vlivy působící na výkon


Objektivní: cena zboží

sortiment zboží

forma prodeje

pracovní podmínky (umístění prodejny, frekvence zákazníků, organizace práce, fyzikální podmínky)

obchodní zvyklosti (otevírací doba, omezení nákupu, dopravní zvyklosti)

struktura zaměstnanců (věk, zdravotní stav)


Subjektivní: kvalifikace zaměstnanců

forma hmotné zainteresovanosti

motivování pracovníků k výkonu