představuje odvod ze mzdy pro zdravotní pojišťovny (4,5 % zaokr. na celé Kč nahoru)
• sociální pojištění představuje odvod ze mzdy pro OSSZ (8 % zaokr. na celé Kč nahoru – na důchodové zabezpečení, nemocenské pojištění, příspěvek na politiku zaměstnanosti)
• ostatní odvody z mezd – inkaso, výživné, spoření, splátky půjček, úrazové pojištění, pojiš-tění domácnosti a auta
čistá mzda = HM – ZP – SP – daň - srážky
Evidence práce a mezd
• doklady o práci
- v kusové výrobě (úkolový lístek pro 1 operaci a 1 dělníka)
- v sériové výrobě (průvodka pro několik navazujících operací a několik pracovníků)
- v hromadné výrobě (směnový plán pro celou výrobní linku a její pracovníky)
• doklady o mzdách
- jsou vyhotovovány na základě pracovních lístků, průvodek a směnových plánů, tj. soupisy práce a mezd
- soupiska práce a mezd zahrnuje každodenní údaje, které jsou potřebné k vyhotovení ZVL sestavuje se každý měsíc na každého zaměstnance (HM a odvody z mezd, do-platek)
- mzdový list slouží jako podklad pro výpočet průměrných mezd potřebných při výpočtu peněžních DnP, náhrad mezd za dny pracovního volna i pro pozdější výpočet důchodů
Žádné komentáře:
Okomentovat