odměny

- pobídková složka mzdy, výkonnostní odměny za úspornost, kvalitu, práci navíc, mimořádné odměny ...
- bývají stanoveny pevnou částkou v Kč

podíl na zisku

- pobídková složka mzdy, vyplácejí se v P, kde se vytváří HV, závisí na výši zisku
- stanoví se: rovnoměrně mezi zaměstnanci, z výše mzdy, kdy se zisk vytvořil
kombinace: délka zaměstnání, aktivita, výše mzdy, odprac. doba ...

náhrada mezd

- pracovník dostane za dobu, kdy nepracuje
- dovolená, prostoje nezaviněné pracovníkem, svátky, návštěva soudu, vl. svatba ...
- stanoví se: hodinovým průměrem za min. kalendářní období
- do základu pro výpočet se nezahrnují náhrady mezd, cestovní N, odstupné, výnosy z akcí či obligací a odměna za prac. pohotovost