e) absolutně vyloučeni z výpovědi (nikdy)- velké problémy při zaměstnání kojící matky, ženy na mateřské dovolené, osoby pečující o dítě do 3 let, matky - 36 týdnů - 3 roky (podnik drží stále stejné místo, u roku navíc ochrana neplatí, nemusí držet stejné místo)
B) dohodou: dvoustranný právní akt, který má písemnou formu a musí s ním
souhlasit obě strany
- pracovní poměr končí ke dni, na kterém se strany dohodnou
- zpravidla se dohoda uzavírá 10 dní před ukončením pracovního poměru
C) uplynutím doby, pokud je poměr sjednaný na dobu určitou
D) ve zkušební době: pracovní poměr může zrušit jak pracovník, tak i organizace
- musí mít písemnou formu
- lhůta je 3 dny
Žádné komentáře:
Okomentovat