Ručí do výše svého vkladu.Nesmí obchodně vést společnost, má právo nahlížet do hospodaření společnosti.
- Komplementář :
Ručí celým svým majetkem.Je oprávněn jednat jménem společnosti.
- Zkratky : K. s., kom. spol.
- Dělení zisku :
Rovným dílem mezi komplementáře a komanditisty, pokud se společníci nedohodnou jinak.
- Pokud se jméno komanditisty objevý v obchodním jménu společnosti, ručí i on celým svým majetkem.Pokud komanditista podepíše smlouvu, pak ručí za závazky z ní vyplývající celým svým majetkem.
- Družstvo :
je zakládáno za účelem podníkání, nebo zajištění hospodářských, sociálních nebo jiných potřeb jeho členů.Družžstvo může založit minimálně 5 fyzických osob nebo minimálně dvě právnické osoby.Členové družstva neručí ničím, družstvo ručí celým svým majetkem.Minimální základní jmění je 50 000 Kč a tvoří ho vklady družstevníků.Nejvyšším orgánem je členská schůze, statutární orgán je představenstvo a kontrolní orgán je kontorlní komise.
Zobrazují se příspěvky se štítkemdružstvo. Zobrazit všechny příspěvky
Zobrazují se příspěvky se štítkemdružstvo. Zobrazit všechny příspěvky
Druhy družstev :
Spotřební, stavební, bytové, zemědělské
- Formy ručení :
- Omezené ručení : Podnikatel ručí pouze svým kapitálovým vkladem.
- Neomezené ručení : Podnikatel ručí celým svým majetkem.
- Přímé ručení : Každý společník ručí za závazky společnosti, věřitel může vymáhat dluh od kteréhokoliv z nich.
- Solidární ručení : Společníci ručí za závazky podniku společně a nerozdílně.
- Zánik podniku :
- S likvidací :
1) Dohodou společníků : Dva společníci se vzájemně dohodnou na ukončení podnikatelské činnosti
2) Uplynutím doby, na kterou byla společnost založena : Pokud byla společnost založena na dobu urřitou, pak existuje pouze do posledního dne tohoto období.
3) Konkurzem : Pokud je podnik předlužen a dlouhodobě není schopen splácet své závazky, může na něj vyhlásit konkurzzní řízení, v tento moment se stírá rozdíl mezi závazky před a po lhůtě splatnosti.
- Bez likvidace :
1) Rozdělením : Z jednoho podnikatelského subjektu vznikne dva nebo více subjektů, možno i rozdílných právních forem.
2) Sloučením : Ze dvou nebo více subjektů vznikne jeden subjekt.
- Prokura :
Je to zvláštní druh plné moci, která je udělována fyzické osobě zastupující podnikatele k ukonům souvisejícím s podnikáním.
- Formy ručení :
- Omezené ručení : Podnikatel ručí pouze svým kapitálovým vkladem.
- Neomezené ručení : Podnikatel ručí celým svým majetkem.
- Přímé ručení : Každý společník ručí za závazky společnosti, věřitel může vymáhat dluh od kteréhokoliv z nich.
- Solidární ručení : Společníci ručí za závazky podniku společně a nerozdílně.
- Zánik podniku :
- S likvidací :
1) Dohodou společníků : Dva společníci se vzájemně dohodnou na ukončení podnikatelské činnosti
2) Uplynutím doby, na kterou byla společnost založena : Pokud byla společnost založena na dobu urřitou, pak existuje pouze do posledního dne tohoto období.
3) Konkurzem : Pokud je podnik předlužen a dlouhodobě není schopen splácet své závazky, může na něj vyhlásit konkurzzní řízení, v tento moment se stírá rozdíl mezi závazky před a po lhůtě splatnosti.
- Bez likvidace :
1) Rozdělením : Z jednoho podnikatelského subjektu vznikne dva nebo více subjektů, možno i rozdílných právních forem.
2) Sloučením : Ze dvou nebo více subjektů vznikne jeden subjekt.
- Prokura :
Je to zvláštní druh plné moci, která je udělována fyzické osobě zastupující podnikatele k ukonům souvisejícím s podnikáním.
s.r.o., a.s., družstvo
- čistý zisk podle právní povahy + obchodní zákoník, společenská smlouva, stanovy, valná hromada
o musí se vytvořit RF (NF) - povinně
o rozvoj podniku
o podíl na zisku společníků
- s.r.o. vytvoří RF, 10 % z čistého zisku minimálně a maximálně do výše 5 % ZK
- doplňování min 5 % ČZ do výše RF tvořeného 10 % ZK
- a.s. při založení min 20 % čistého zisku ne více než 10 % ZK
- doplnění min 5 % ČZ dokud výše RF bude min 20 % ZK
- družstvo musí se vytvořit při vzniku min 10 % zapisovaného ZK
- doplnění min 10 % ČZ až je nedělitelný fond min 50% ZK
Rozvoj podniku
- lze stanovit až po splnění povinnosti RF (NF)
1. příděl do dalších fondů ze zisku (účelově)
2. převodem na účet nerozdělený zisk z minulých let
Podíly na zisku
- společníci a členové
- s.r.o. (splacené vklady), a.s. (nominální poměr hodnoty akcií – dividendy), družstvo (příspěvky
Ztráta
- z RF (NF), případně další zajišťovacích fondů ze zisku
- společníci, členové
- neuhrazená ztráta do dalších let (7 let)
o musí se vytvořit RF (NF) - povinně
o rozvoj podniku
o podíl na zisku společníků
- s.r.o. vytvoří RF, 10 % z čistého zisku minimálně a maximálně do výše 5 % ZK
- doplňování min 5 % ČZ do výše RF tvořeného 10 % ZK
- a.s. při založení min 20 % čistého zisku ne více než 10 % ZK
- doplnění min 5 % ČZ dokud výše RF bude min 20 % ZK
- družstvo musí se vytvořit při vzniku min 10 % zapisovaného ZK
- doplnění min 10 % ČZ až je nedělitelný fond min 50% ZK
Rozvoj podniku
- lze stanovit až po splnění povinnosti RF (NF)
1. příděl do dalších fondů ze zisku (účelově)
2. převodem na účet nerozdělený zisk z minulých let
Podíly na zisku
- společníci a členové
- s.r.o. (splacené vklady), a.s. (nominální poměr hodnoty akcií – dividendy), družstvo (příspěvky
Ztráta
- z RF (NF), případně další zajišťovacích fondů ze zisku
- společníci, členové
- neuhrazená ztráta do dalších let (7 let)
Družstva
Družstva jsou společenstvím neuzavřeného počtu osob založenými za účelem podnikání nebo zajišťování hospodářských, sociálních nebo jiných potřeb svých členů. Zákon stanoví, že obchodní jméno družstva musí obsahovat označení družstvo. Družstvo musí mít alespoň pět členů. Pokud jsou členy družstva alespoň dvě právnické osoby, nemusí být tato podmínka splněna. Podmínkou vzniku členství v družstvu je splacení členského vkladu určeného stanovami.
Základní normou, kterou se řídí činnost družstva, jsou stanovy družstva. O změně stanov rozhoduje členská schůze.
Členy družstva mohou být fyzické i právnické osoby.
Členství vzniká:
1) dnem vzniku družstva (zápisem do obchodního rejstříku)
2) za trvání družstva přijetím za člena na základě členské přihlášky
3) převodem členství
4) jiným způsobem stanoveným zákonem
Členství zaniká:
1) písemnou dohodou
2) vystoupením člena
3) vyloučením člena
4) zánikem družstva
5) smrtí fyzické osoby nebo zánikem právnické osoby.
Základní normou, kterou se řídí činnost družstva, jsou stanovy družstva. O změně stanov rozhoduje členská schůze.
Členy družstva mohou být fyzické i právnické osoby.
Členství vzniká:
1) dnem vzniku družstva (zápisem do obchodního rejstříku)
2) za trvání družstva přijetím za člena na základě členské přihlášky
3) převodem členství
4) jiným způsobem stanoveným zákonem
Členství zaniká:
1) písemnou dohodou
2) vystoupením člena
3) vyloučením člena
4) zánikem družstva
5) smrtí fyzické osoby nebo zánikem právnické osoby.
Zdroj kapitálu
- představují členské vklady, které tvoří základ základního jmění. Výši základního jmění určují stanovy, nejméně však musí činit 50 000, Kč při založení družstva. Při svém vzniku je družstvo povinno zřídit nedělitelný fond nejméně ve výši 10 % zapisovaného základního jmění.
Kompetence řízení – Vrcholným orgánem družstva je členská schůze. Schází se podle stanov, nejméně však jednou za rok. Výkonným orgánem družstva je představenstvo, které je statutárním orgánem družstva.
Ze svých členů volí předsedu, který řídí jednání představenstva. Stanovy však mohou určit, že běžnou činnost družstva řídí ředitel jmenovaný a odvolávaný představenstvem.Kontrolním orgánem družstva je kontrolní komise.
Ručení – Družstvo ručí za závazky svým majetkem. Členové za závazky družstva neručí.
Zánik a zrušení družstva – Družstvo zaniká výmazem z obchodního rejstříku.
Družstvo může být zrušeno:
1) usnesením členské schůze
2) vyhlášením konkurzu
3) rozhodnutím soudu
4) uplynutím doby, na kterou bylo zřízeno
5) dosažením účelu, k němuž bylo družstvo zřízeno
Členská schůze se může usnést na sloučení, splynutí nebo rozdělení družstva. Jestliže členská schůze rozhodne o likvidaci družstva, jsou jmenováni likvidátoři a provede se vypořádání likvidačního zůstatku mezi členy družstva.
Kompetence řízení – Vrcholným orgánem družstva je členská schůze. Schází se podle stanov, nejméně však jednou za rok. Výkonným orgánem družstva je představenstvo, které je statutárním orgánem družstva.
Ze svých členů volí předsedu, který řídí jednání představenstva. Stanovy však mohou určit, že běžnou činnost družstva řídí ředitel jmenovaný a odvolávaný představenstvem.Kontrolním orgánem družstva je kontrolní komise.
Ručení – Družstvo ručí za závazky svým majetkem. Členové za závazky družstva neručí.
Zánik a zrušení družstva – Družstvo zaniká výmazem z obchodního rejstříku.
Družstvo může být zrušeno:
1) usnesením členské schůze
2) vyhlášením konkurzu
3) rozhodnutím soudu
4) uplynutím doby, na kterou bylo zřízeno
5) dosažením účelu, k němuž bylo družstvo zřízeno
Členská schůze se může usnést na sloučení, splynutí nebo rozdělení družstva. Jestliže členská schůze rozhodne o likvidaci družstva, jsou jmenováni likvidátoři a provede se vypořádání likvidačního zůstatku mezi členy družstva.
Družstevní obchodní řetězce:
TUTY, TIP, TERNO,
DISKONT, TEMPO
Nákupní centrály: COOP Centrum a COOP Morava
Družstevní obchodní řetězce: TUTY, TIP, TERNO, DISKONT, TEMPO
Maloobchodní obrat v roce 2000 – podařilo se udržet objem maloobchodního prodeje SD (zvýšení o necelé 1% proti roku 1999) a navýšit objem centrálního nákupu (zvýšení o 1,2%)
Velkoobchodní obrat v roce 2000 – tendence poklesu tzv. klasického velkoobchodu (snížení o 8% oproti roku 1999
Strategie a taktika SČMSD pro nadcházející období
Základní podnikatelský cíl systému spotřebního družstevnictví pro rok 2001: udržení současné výše maloobchodního obratu
Posílení konkurenceschopnosti systému spotřebního družstevnictví (zejména pokud jde o realizaci jednotné obchodní politiky)
Zvýšení efektivnosti podnikání SD ve vesnickém prostoru (včetně využití možností pro zapojení SD do vládních programů podpory podnikání na vesnici
Nadále racionalizovat obchodní procesy a obchodní síť (prosazovat integrační a koncentrační procesy, zvyšovat efektivnost řízení a produktivitu práce)
Trvale vyvíjet iniciativu v oblasti legislativně – právní (a to jak v rámci novel současných záklonů, tak i v přípravě družstevního zákona
STRATEGIE OBCHODNÍ POLITIKY V SYSTÉMU SPOTŘEBNÍHO DRUŽSTEVNICTVÍ ČR
Smyslem podnikání SD je optimální naplnění potřeb zákazníka, včetně tzv. strategie stálého zákazníka
Záměry v řetězcovém uspořádání maloobchodní sítě SD (rozšíření o další řetězec COOP Stavebniny, rozšiřování počtu zapojených prodejen)
Integrace centrálního nákupu a logistika zásobovacího řetězce (integrace jak nákupu zboží, tak i jeho příjmu a distribuce prostřednictvím sítě integrovaných velkoobchodních skladů)
Využití jednotné informační databáze a obchodní informatiky (projekt Centrum a podmínky pro zkvalitňování řízení obchodních procesů v systému)
DISKONT, TEMPO
Nákupní centrály: COOP Centrum a COOP Morava
Družstevní obchodní řetězce: TUTY, TIP, TERNO, DISKONT, TEMPO
Maloobchodní obrat v roce 2000 – podařilo se udržet objem maloobchodního prodeje SD (zvýšení o necelé 1% proti roku 1999) a navýšit objem centrálního nákupu (zvýšení o 1,2%)
Velkoobchodní obrat v roce 2000 – tendence poklesu tzv. klasického velkoobchodu (snížení o 8% oproti roku 1999
Strategie a taktika SČMSD pro nadcházející období
Základní podnikatelský cíl systému spotřebního družstevnictví pro rok 2001: udržení současné výše maloobchodního obratu
Posílení konkurenceschopnosti systému spotřebního družstevnictví (zejména pokud jde o realizaci jednotné obchodní politiky)
Zvýšení efektivnosti podnikání SD ve vesnickém prostoru (včetně využití možností pro zapojení SD do vládních programů podpory podnikání na vesnici
Nadále racionalizovat obchodní procesy a obchodní síť (prosazovat integrační a koncentrační procesy, zvyšovat efektivnost řízení a produktivitu práce)
Trvale vyvíjet iniciativu v oblasti legislativně – právní (a to jak v rámci novel současných záklonů, tak i v přípravě družstevního zákona
STRATEGIE OBCHODNÍ POLITIKY V SYSTÉMU SPOTŘEBNÍHO DRUŽSTEVNICTVÍ ČR
Smyslem podnikání SD je optimální naplnění potřeb zákazníka, včetně tzv. strategie stálého zákazníka
Záměry v řetězcovém uspořádání maloobchodní sítě SD (rozšíření o další řetězec COOP Stavebniny, rozšiřování počtu zapojených prodejen)
Integrace centrálního nákupu a logistika zásobovacího řetězce (integrace jak nákupu zboží, tak i jeho příjmu a distribuce prostřednictvím sítě integrovaných velkoobchodních skladů)
Využití jednotné informační databáze a obchodní informatiky (projekt Centrum a podmínky pro zkvalitňování řízení obchodních procesů v systému)
SPOTŘEBNÍ DRUŽSTEVNICTVÍ – SYSTÉM SČMSD
Postavení spotřebních družstev na vnitřním trhu a mezi ostatními obchodními organizacemi
Podíl spotřebních družstev na celkovém maloobchodním prodeji (zhruba 7% podíl na obratu potravinářského zboží a 4% podíl na celkovém maloobchodním obratu)
Podíl spotřebních družstev na celkovém počtu pracovníků a na počtu provozních jednotek (zhruba 3% podíl na počtu pracovníků a na počtu maloobchodních jednotek)
Postavení spotřebních družstev v TOP 50 za rok 2000 (zastoupení 18 SD v TOP 50 obchodu s potravinami)
Postavení družstevních nákupních centrál v TOP Aliancí za rok 2000 (1.COOP Centrum, 3. COOP Morava)
Problematika velikosti spotřebních družstev a jejich místo mezi tzv. velkými obchodními podniky (výrazné zastoupení SD ve skupině velkých maloobchodních podniků – nad 100 zaměstnanců – podíl je vyšší než 1/3, klasifikace EU: velký podnik má více než 250 zaměstnanců a z toho plynoucí problémy pro SD při možnosti se účastnit programů na podporu venkova)
Podíl spotřebních družstev na celkovém maloobchodním prodeji (zhruba 7% podíl na obratu potravinářského zboží a 4% podíl na celkovém maloobchodním obratu)
Podíl spotřebních družstev na celkovém počtu pracovníků a na počtu provozních jednotek (zhruba 3% podíl na počtu pracovníků a na počtu maloobchodních jednotek)
Postavení spotřebních družstev v TOP 50 za rok 2000 (zastoupení 18 SD v TOP 50 obchodu s potravinami)
Postavení družstevních nákupních centrál v TOP Aliancí za rok 2000 (1.COOP Centrum, 3. COOP Morava)
Problematika velikosti spotřebních družstev a jejich místo mezi tzv. velkými obchodními podniky (výrazné zastoupení SD ve skupině velkých maloobchodních podniků – nad 100 zaměstnanců – podíl je vyšší než 1/3, klasifikace EU: velký podnik má více než 250 zaměstnanců a z toho plynoucí problémy pro SD při možnosti se účastnit programů na podporu venkova)
Svaz českých a moravských spotřebních družstev (SČMSD)
Podniky SČMSD a družstev(Propagační podnik Jihlava s.r.o., Propagační pod. Opava s.r.o., DVS Hodonín s.r.o.,
CRC s.r.o. Mezinárodní půjč.aut Europcar, DLS s.r.o. Družstevní leasingová spol., Manažerský inst.sro
COOP Centrum, družstvo
COOP Morava s.r.o.
12 Středních odb.učilišť
Svaz českých a moravských výrobních družstev (SČMVD)
Zájmová sdružení výrobních družstev (stavebních a kamenických, obalářských,pro hračku a hru, textilních a oděvních, autoopravárenských, hlídacích, s fotografickou činností, holičských a kadeřnických)
Svaz zemědělských družstev a společností (SZDS)
CRC s.r.o. Mezinárodní půjč.aut Europcar, DLS s.r.o. Družstevní leasingová spol., Manažerský inst.sro
COOP Centrum, družstvo
COOP Morava s.r.o.
12 Středních odb.učilišť
Svaz českých a moravských výrobních družstev (SČMVD)
Zájmová sdružení výrobních družstev (stavebních a kamenických, obalářských,pro hračku a hru, textilních a oděvních, autoopravárenských, hlídacích, s fotografickou činností, holičských a kadeřnických)
Svaz zemědělských družstev a společností (SZDS)
Organizace v družstevnictví
Družstevní unie ČR Svaz spotřebních družstev
Svaz výrobních družstev
Svaz bytových družstev
MEZINÁRODNÍ DRUŽSTEVNICTVÍ
Mezinárodní družstevní svaz
· zal.1895 v Londýně, 15 členských zemí
· současnost– sídlo Ženeva, 200 členských zemí, 700 mil. družstevníků
· 38% spotřební dr., 36% zemědělská a zásob. dr., bytová dr., bankovní, pojišťovací, úvěrová a výrobní dr
Stanovení Mezinárodního družstevního dne – 1.sobota v červenci (od roku 1995)
CCI – Consumer Coop Internationa – spolupráce s FAO, OSN, Eurocoopem
EUROCOOP (European Community of Consumer Cooperatives – z.1957) – sdružení evropských SD- sídlo Brusel
-členské země Dánsko, Německo Španělsko, Finsko, Francie, VB, Řecko, Itálie, Lucembursko, Holandsko, Portugalsko, Švédsko
přidružené země Bulharsko, ČR, Maďarsko, Slovensko
celkem 3200 družstevních organizací, 20 mil.členů
Svaz výrobních družstev
Svaz bytových družstev
MEZINÁRODNÍ DRUŽSTEVNICTVÍ
Mezinárodní družstevní svaz
· zal.1895 v Londýně, 15 členských zemí
· současnost– sídlo Ženeva, 200 členských zemí, 700 mil. družstevníků
· 38% spotřební dr., 36% zemědělská a zásob. dr., bytová dr., bankovní, pojišťovací, úvěrová a výrobní dr
Stanovení Mezinárodního družstevního dne – 1.sobota v červenci (od roku 1995)
CCI – Consumer Coop Internationa – spolupráce s FAO, OSN, Eurocoopem
EUROCOOP (European Community of Consumer Cooperatives – z.1957) – sdružení evropských SD- sídlo Brusel
-členské země Dánsko, Německo Španělsko, Finsko, Francie, VB, Řecko, Itálie, Lucembursko, Holandsko, Portugalsko, Švédsko
přidružené země Bulharsko, ČR, Maďarsko, Slovensko
celkem 3200 družstevních organizací, 20 mil.členů
TRANSFORMACE OBCHODU – DRUŽSTEVNICTVÍ PO ROCE 1990
Právní předpisy upravující poměry družstev (1990-2000):
Obchodní zákoník č. 513/91 Sb., změna zák.č.370/2000
Transformace družstev - Zákon o úpravě majetkových vztahů a vypořádání majetkových nároků v družstvech č.42/92
Restituce majetku – zákon 403/90 Sb.o zmírnění následků některých majetkových křivd
Zákon č.72/1994 Sb., změna zák.č.97/1999, změna zák. Č.100/2000 a zák. Č. 103/2000 upravující vztahy k budovám, k bytům a nebytovým prostorám apod.
Družstevní organizace v České republice
· Družstevní asociace ČR
Realcoop s.r.o. podnik s kapitálovou účastí DA ČR
Družstevní svazy, jejich podniky, přidružené organizace a zájmová sdružení:
Svaz českých a moravských bytových družstev (SČMBD)
Sdružení malých bytových družstev a společenství vlastníků (SMBD)
Sdružení družstev typů LBD – (SDLBD)
Obchodní zákoník č. 513/91 Sb., změna zák.č.370/2000
Transformace družstev - Zákon o úpravě majetkových vztahů a vypořádání majetkových nároků v družstvech č.42/92
Restituce majetku – zákon 403/90 Sb.o zmírnění následků některých majetkových křivd
Zákon č.72/1994 Sb., změna zák.č.97/1999, změna zák. Č.100/2000 a zák. Č. 103/2000 upravující vztahy k budovám, k bytům a nebytovým prostorám apod.
Družstevní organizace v České republice
· Družstevní asociace ČR
Realcoop s.r.o. podnik s kapitálovou účastí DA ČR
Družstevní svazy, jejich podniky, přidružené organizace a zájmová sdružení:
Svaz českých a moravských bytových družstev (SČMBD)
Sdružení malých bytových družstev a společenství vlastníků (SMBD)
Sdružení družstev typů LBD – (SDLBD)
VZNIK A TRADICE KLASICKÝCH DRUŽSTEVNÍCH PRINCIPŮ
družstevní demokracie (dobrovolné členství, svobodné
rozhodování o vzniku a zániku členství, osobní rovnost členů, práva a povinnosti členů)
rozdělování přebytků hospodaření členům na principu osobní zásluhovosti
prodej za hotové a střední tržní ceny
poctivost prodeje
výchova a vzdělávání členů
rasová, náboženská a politická snášenlivost
Oblast drobného lidového peněžnictví v Čechách spojována s Cyrilem Kampelíkem (1805-1872)
Německo F.W.Raiffeisen (1818-1888) zakládal tzv. družstevní záložny
Obdobná družstva ve Francii, Itálii, Holandsku, Rakousku
STAV ČESKOSLOVENSKÝCH DRUŽSTEV V ROCE 1937
Celkový počet registrovaných družstev 18 170
rozhodování o vzniku a zániku členství, osobní rovnost členů, práva a povinnosti členů)
rozdělování přebytků hospodaření členům na principu osobní zásluhovosti
prodej za hotové a střední tržní ceny
poctivost prodeje
výchova a vzdělávání členů
rasová, náboženská a politická snášenlivost
Oblast drobného lidového peněžnictví v Čechách spojována s Cyrilem Kampelíkem (1805-1872)
Německo F.W.Raiffeisen (1818-1888) zakládal tzv. družstevní záložny
Obdobná družstva ve Francii, Itálii, Holandsku, Rakousku
STAV ČESKOSLOVENSKÝCH DRUŽSTEV V ROCE 1937
Celkový počet registrovaných družstev 18 170
Typy družstev
Ø neúvěrní
o zemědělská – nákupní a prodejní, výrobní , strojová, elektrárenská, pastvinná, lesní, vodní apod
o živnostenská – nákupní a prodejní, výrobní a jiná
o konzumní
o stavební
o ostatní- divadla, vodovody, rybářská, léčebné ústavy, turistika a sport, rodinné zahrádky apod.
Ø úvěrní
· zemědělské kampeličky, raiffeisenky, rolnické vzájemné pokladny, všeobecné záložny
STAV DRUŽSTEVNICTVÍ V ROCE 1990
Spotřební družstva činnost maloobchod, velkoobchod, ubytování, stravování, výkup, výroba
počet 73 SD
podíl na MO obratu 25%
Výrobní družstva činnost-obchodní, umělecká,družstvo invalidů,...
Bytová družstva činnost - SBD, družstva Vzájemné občanské pomoci(výstavba domků, elektrifikace)
Zemědělská družst. od roku 1952 pod Ministerstvem zemědělství
o zemědělská – nákupní a prodejní, výrobní , strojová, elektrárenská, pastvinná, lesní, vodní apod
o živnostenská – nákupní a prodejní, výrobní a jiná
o konzumní
o stavební
o ostatní- divadla, vodovody, rybářská, léčebné ústavy, turistika a sport, rodinné zahrádky apod.
Ø úvěrní
· zemědělské kampeličky, raiffeisenky, rolnické vzájemné pokladny, všeobecné záložny
STAV DRUŽSTEVNICTVÍ V ROCE 1990
Spotřební družstva činnost maloobchod, velkoobchod, ubytování, stravování, výkup, výroba
počet 73 SD
podíl na MO obratu 25%
Výrobní družstva činnost-obchodní, umělecká,družstvo invalidů,...
Bytová družstva činnost - SBD, družstva Vzájemné občanské pomoci(výstavba domků, elektrifikace)
Zemědělská družst. od roku 1952 pod Ministerstvem zemědělství
PŘEDNÁŠKA 3. ZÁKLADY OBCHODU
DRUŽSTEVNICTVÍ
TRADICE EVROPSKÉHO A ČESKÉHO DRUŽSTEVNICTVÍ
Družstevní utopisté – zakládání národních dílen, výrobních asociací
Představitelé: L.Blanc (1811- 1911), F.Lassall(1825 – 1911) v českých zemích F.Chleborád (1839-1911)
R.Owen (1771-1858) anglický průmyslník (kolonie ve svých továrnách)
Klasické družstevnictví
První družstvo 24.října 1844 v anglickém městě Rochdale “Rochdalské družstvo spravedlivých průkopníků”(Rochdale Society of Equitable Pioners)
Evropa - v roce 1845 v západoslovenském městečku Sobotišti vznik prvního družstva s názvem “Gazdovský spolok” zakladatel Samuel Jurkovič.
Čechy - první družstvo založeno v roce 1847 v Praze “Pražský potravní a spořitelní spolek”
V roce 1892 v Čechách a na Moravě 61 spotřebních družstev
TRADICE EVROPSKÉHO A ČESKÉHO DRUŽSTEVNICTVÍ
Družstevní utopisté – zakládání národních dílen, výrobních asociací
Představitelé: L.Blanc (1811- 1911), F.Lassall(1825 – 1911) v českých zemích F.Chleborád (1839-1911)
R.Owen (1771-1858) anglický průmyslník (kolonie ve svých továrnách)
Klasické družstevnictví
První družstvo 24.října 1844 v anglickém městě Rochdale “Rochdalské družstvo spravedlivých průkopníků”(Rochdale Society of Equitable Pioners)
Evropa - v roce 1845 v západoslovenském městečku Sobotišti vznik prvního družstva s názvem “Gazdovský spolok” zakladatel Samuel Jurkovič.
Čechy - první družstvo založeno v roce 1847 v Praze “Pražský potravní a spořitelní spolek”
V roce 1892 v Čechách a na Moravě 61 spotřebních družstev
Velká privatizace
- Probíhala podle zák. č. 92/91 Sb. o podmínkách převodu majetku státu na jiné osoby
- Vedle podniků průmyslových, staveb., energ. Či zemědělských byla zaměřena na určitou část nevýrobní sféry, obch. Podniky a hotely
- Realizace proběhla:
1. standardními metodami- aukce, veřejné soutěže, přímé prodeje, bezúplatné převody
2. specifickou metodou kupónové privatizace.
- Privatizace byla prováděna na základě privatizačního projektu. (Na 1 podnik – v průměru 5 projektů)
- V resortu MOCR bylo koncem r. 92 zařazeno 182 podniků a předloženo 1492 projektů.
- Privatizace probíhala ve dvou vlnách. 2. vlna byla uzavřena v r. 94
- 1995 – dokončení privatizace – podniky měly konkrétní vlastníky
TRANSFORMACE DRUŽSTEV
Zák. č. 42/92 Sb. O úpravě majetkových vztahů a vypořádání majetkových nároků družstev
Byla ukončena v r. 93
Spotřební družstevnictví zasáhla vlna restitucí majetku původním majitelům
Probíhala podle jiných principů než transformace obchodu
- Vedle podniků průmyslových, staveb., energ. Či zemědělských byla zaměřena na určitou část nevýrobní sféry, obch. Podniky a hotely
- Realizace proběhla:
1. standardními metodami- aukce, veřejné soutěže, přímé prodeje, bezúplatné převody
2. specifickou metodou kupónové privatizace.
- Privatizace byla prováděna na základě privatizačního projektu. (Na 1 podnik – v průměru 5 projektů)
- V resortu MOCR bylo koncem r. 92 zařazeno 182 podniků a předloženo 1492 projektů.
- Privatizace probíhala ve dvou vlnách. 2. vlna byla uzavřena v r. 94
- 1995 – dokončení privatizace – podniky měly konkrétní vlastníky
TRANSFORMACE DRUŽSTEV
Zák. č. 42/92 Sb. O úpravě majetkových vztahů a vypořádání majetkových nároků družstev
Byla ukončena v r. 93
Spotřební družstevnictví zasáhla vlna restitucí majetku původním majitelům
Probíhala podle jiných principů než transformace obchodu
Trh
= místo, kde se setkává N a P (prodávající s kupujícím)
- trh výrobků a služeb, PS, peněžní a kapitálový
- probíhá na něm konkurence mezi jednotlivými firmami
- která firma levněji vyrábí a prodává, dosahuje vyššího zisku; firmy vyrábějící drahé nekvalitní zboží po čase zbankrotují
- trh není dokonalý, má urč. nedostatky, je třeba ho ovlivňovat
Nedostatky trhu
1) hospodářství se nevyvíjí plynule, ale v tzv. cyklech; jeden cyklus trvá max. 10 let
oživení, vzestup (konjunktura), sestup, dno
2) pokud jeden podnik ovládne většinu, nebo dokonce celý trh monopol omezení konkurence, diktování podmínek (cen)
3) u některých činností se zisk nedosáhne, ale činnost je užitečná (kultura, škola)
Řízení NH
Nedostatky TE řešíme stát. zásahy; souhrn těchto zásahů = HP státu (využití zákonů, předpisů, nařízení, úvěrové politiky a rozpočtu státu). Každý stát má svou HP podle svých podmínek.
Státní podniky
- existuje státní vlastnictví
- firmu založil stát a řídí ji urč. státní orgán (ministerstvo)
- státní hosp. organizace = výrobní firmy řízené státem, které provádějí činnost důležitou z hlediska rozvoje nebo bezpečnosti státu (zbrojní firmy, atom. elektrárny, metro)
Družstva
= firmy, které sdružují skupinu lidí
výrobní
spotřební (Jednota)
bytová
zemědělská
LIBERALIZACE CEN – OD 1995.
Zemědělská družstva
- po r. 1949 vznikala nedobrovolným způsobem (na základě příkazů)
- r. 1960 dokončena tzv. socializace vesnice
- od té doby přijata nová ústava – naše republika se stala socialistickou
- družstva hospodařila s vysokými náklady a dostávala vysoké dotace
- dobře hospodařící družstva byla v menšině
- např. JZD Slušovice
- po r. 1989 družstva zůstávají, ale hospodaří na základě dobrovolnosti – tzv. družstva vlastníků
Obchodní společnosti
- všechny o. s. jsou zapsány v OR
- 4 typy:
v. o. s.
- osobní všichni členové se účastní podnikání, do společnosti vložili urč. majetek a jsou osobně zodpovědní za výsledky
- v případě neúspěchu ručí celým os. majetkem
- výhoda: nikde není uvedena výše kapitálu
k. s.
- osobní
- dvě skupiny podnikatelů:
a) komplementáři – vkládají kapitál a firmu řídí
b) komanditisté – vkládají kapitál, firmu neřídí
s. r. o.
- kapitálová při založení společnosti je třeba složit urč. výši kapitálu, uvedenou k OZ (100.000,-; na jednoho společníka 20.000,-)
- výhoda: v případě neúspěchu společníci neručí os. majetkem
a. s.
- kapitálová základní kapitál = 1.000.000,-
- majetek je rozdělen na akcie
- ten, kdo má víc akcií, vlastní větší část majetku
- pokud firma dosáhne zisk, dělí se na investice + dividendy + příp. zisk do banky
dividenda = zisk/akcie
Podnik jednotlivce
- vlastní jeden člověk nebo členové rodiny
Ostatní
- např. firmy, které spravuje církev (prodej církevních předmětů, kláštery, kostely), firmy politických stran
Řízení
= usměrňování procesů v systémech
Ve firmě to znamená usměrňování nákupu materiálu, strojů, získávání PS, vlastní výroba a prodej. Čím je řízení dokonalejší, tím je činnost firmy lepší, firma více prodá má větší zisk.
- složka řídící a složka řízená – mezi nimi putují informace
Informace
- musí být pravdivé, úplné a včasné
a) řídící (přikazovací): řídící řízená
b) poznávací: řízená řídící
Funkce řízení
1. Plánování
- činnost, která určuje úkoly do budoucna (výkony fy)
- po uplynutí urč. doby kontrolujeme, jak byl plán splněn – porovnáváme plán se skutečností
- % splnění plánu = skutečnost / plán * 100
2. Organizování
- uspořádávání urč. celku tak, aby se urč. činnost mohla provádět co nejlépe
- organizujeme věci (stroje, materiál) nebo procesy (výroba chleba, učení ve škole)
3. Vedení lidí, motivace
- práce s lidmi, soustava pochval a trestů, odměn, úroveň vztahů mezi lidmi
- čím je vedoucí lepší psycholog a odborník, tím lépe pro kolektiv
- čím vyspělejší kolektiv, tím méně se musí používat donucovací prostředky
TŘI TYPY VEDOUCÍCH
1) demokratický – umožní diskuzi, demokratické hlasování
2) autoritativní – vedoucí řekne svůj názor ve formě příkazu, jeho názor je vždy nejlepší; méně vyspělé kolektivy
3) liberální – vysoce vzdělaní jedince, vedoucí je součástí kolektivu, každý pracuje podle svého přesvědčení; vědečtí pracovníci
4. Kontrola
- proces zjišťování a hodnocení uložených úkolů
- provádí se na konci urč. období (měsíc, rok) nebo po splnění úkolu
- zvláštností kontroly je, že se neprovádí jen tzv. výsledná kontrola, ale kontrola je součástí celé činností průběžná kontrola
- trh výrobků a služeb, PS, peněžní a kapitálový
- probíhá na něm konkurence mezi jednotlivými firmami
- která firma levněji vyrábí a prodává, dosahuje vyššího zisku; firmy vyrábějící drahé nekvalitní zboží po čase zbankrotují
- trh není dokonalý, má urč. nedostatky, je třeba ho ovlivňovat
Nedostatky trhu
1) hospodářství se nevyvíjí plynule, ale v tzv. cyklech; jeden cyklus trvá max. 10 let
oživení, vzestup (konjunktura), sestup, dno
2) pokud jeden podnik ovládne většinu, nebo dokonce celý trh monopol omezení konkurence, diktování podmínek (cen)
3) u některých činností se zisk nedosáhne, ale činnost je užitečná (kultura, škola)
Řízení NH
Nedostatky TE řešíme stát. zásahy; souhrn těchto zásahů = HP státu (využití zákonů, předpisů, nařízení, úvěrové politiky a rozpočtu státu). Každý stát má svou HP podle svých podmínek.
Státní podniky
- existuje státní vlastnictví
- firmu založil stát a řídí ji urč. státní orgán (ministerstvo)
- státní hosp. organizace = výrobní firmy řízené státem, které provádějí činnost důležitou z hlediska rozvoje nebo bezpečnosti státu (zbrojní firmy, atom. elektrárny, metro)
Družstva
= firmy, které sdružují skupinu lidí
výrobní
spotřební (Jednota)
bytová
zemědělská
LIBERALIZACE CEN – OD 1995.
Zemědělská družstva
- po r. 1949 vznikala nedobrovolným způsobem (na základě příkazů)
- r. 1960 dokončena tzv. socializace vesnice
- od té doby přijata nová ústava – naše republika se stala socialistickou
- družstva hospodařila s vysokými náklady a dostávala vysoké dotace
- dobře hospodařící družstva byla v menšině
- např. JZD Slušovice
- po r. 1989 družstva zůstávají, ale hospodaří na základě dobrovolnosti – tzv. družstva vlastníků
Obchodní společnosti
- všechny o. s. jsou zapsány v OR
- 4 typy:
v. o. s.
- osobní všichni členové se účastní podnikání, do společnosti vložili urč. majetek a jsou osobně zodpovědní za výsledky
- v případě neúspěchu ručí celým os. majetkem
- výhoda: nikde není uvedena výše kapitálu
k. s.
- osobní
- dvě skupiny podnikatelů:
a) komplementáři – vkládají kapitál a firmu řídí
b) komanditisté – vkládají kapitál, firmu neřídí
s. r. o.
- kapitálová při založení společnosti je třeba složit urč. výši kapitálu, uvedenou k OZ (100.000,-; na jednoho společníka 20.000,-)
- výhoda: v případě neúspěchu společníci neručí os. majetkem
a. s.
- kapitálová základní kapitál = 1.000.000,-
- majetek je rozdělen na akcie
- ten, kdo má víc akcií, vlastní větší část majetku
- pokud firma dosáhne zisk, dělí se na investice + dividendy + příp. zisk do banky
dividenda = zisk/akcie
Podnik jednotlivce
- vlastní jeden člověk nebo členové rodiny
Ostatní
- např. firmy, které spravuje církev (prodej církevních předmětů, kláštery, kostely), firmy politických stran
Řízení
= usměrňování procesů v systémech
Ve firmě to znamená usměrňování nákupu materiálu, strojů, získávání PS, vlastní výroba a prodej. Čím je řízení dokonalejší, tím je činnost firmy lepší, firma více prodá má větší zisk.
- složka řídící a složka řízená – mezi nimi putují informace
Informace
- musí být pravdivé, úplné a včasné
a) řídící (přikazovací): řídící řízená
b) poznávací: řízená řídící
Funkce řízení
1. Plánování
- činnost, která určuje úkoly do budoucna (výkony fy)
- po uplynutí urč. doby kontrolujeme, jak byl plán splněn – porovnáváme plán se skutečností
- % splnění plánu = skutečnost / plán * 100
2. Organizování
- uspořádávání urč. celku tak, aby se urč. činnost mohla provádět co nejlépe
- organizujeme věci (stroje, materiál) nebo procesy (výroba chleba, učení ve škole)
3. Vedení lidí, motivace
- práce s lidmi, soustava pochval a trestů, odměn, úroveň vztahů mezi lidmi
- čím je vedoucí lepší psycholog a odborník, tím lépe pro kolektiv
- čím vyspělejší kolektiv, tím méně se musí používat donucovací prostředky
TŘI TYPY VEDOUCÍCH
1) demokratický – umožní diskuzi, demokratické hlasování
2) autoritativní – vedoucí řekne svůj názor ve formě příkazu, jeho názor je vždy nejlepší; méně vyspělé kolektivy
3) liberální – vysoce vzdělaní jedince, vedoucí je součástí kolektivu, každý pracuje podle svého přesvědčení; vědečtí pracovníci
4. Kontrola
- proces zjišťování a hodnocení uložených úkolů
- provádí se na konci urč. období (měsíc, rok) nebo po splnění úkolu
- zvláštností kontroly je, že se neprovádí jen tzv. výsledná kontrola, ale kontrola je součástí celé činností průběžná kontrola
Družstvo
- je to neuzavřené společenství určitého počtu osob
- každý může libovolně vstupovat i vystupovat, tyto změny se nemusí zapisovat do OR
- může být založeno za účelem podnikání nebo za účelem uspokojování sociálních, hospodářských i jiných potřeb svých členů
- firma družstva musí obsahovat označení družstvo
Založení a vznik družstva
- družstvo může minimálně založit
o 5 FO
o 2 PO
- při založení družstva se musí konat ustavující členská schůze družstva, která určuje:
o zapisovaný základní kapitál
o schvaluje stanovy
o volí ostatní členy orgánů
- z konání ustavující členské schůze ze pořizuje notářský zápis
- návrh na zápis do OR podává statutární orgán – představenstvo
- k návrhu se přidávají stanovy družstva, notářský zápis o konání ustavující členské schůze a doklad o splacení alespoň poloviny zapisovaného základního kapitálu
- den zápisu do OR je dnem vzniku družstva
Počáteční kapitál
- počáteční kapitál je stanoven obchodním zákoníkem ve výši min. Kč 50,000,-
- je tvořen členskými vklady členů družstva
- před zápisem do OR je nutno splatit minimálně polovinu zapsaného základního kapitálu
- zbytek musí členové splácet podle stanov, nejdéle však do tří let od založení družstva
Kompetence řízení
- nejvyšším orgánem je členská schůze, která je tvořena všemi členy družstva a schází se minimálně jednou za rok
- plní následující úkoly:
o rozhoduje o zvýšení či snížení základního kapitálu
o rozhoduje o základních otázkách vývoje družstva
o volí a odvolává ostatní členy orgánů
o rozhoduje o změně stanov
o schvaluje roční účetní uzávěrku a rozdělení zisku
o rozhoduje o zrušení a zániku družstva
- výkonným a statutárním orgánem je představenstvo, které
o vystupuje jménem podniku navenek
o řídí běžnou činnost družstva
o volí ze svého středu předsedu nebo jmenuje ředitele
o musí respektovat zákaz konkurence
- kontrolním orgánem je kontrolní komise, která
o kontroluje hospodaření družstva, roční účetní závěrku, rozdělení zisku
o kontroluje činnost představenstva
o musí respektovat zákaz konkurence
Způsob ručení
- ručení je omezené – za závazky ručí pouze družstvo celým svým majetkem, členové družstva neručí
Účast na zisku
- členové družstva se podílí na zisku podle výše vložených vkladů
- družstvo musí podle obchodního zákoníku vytvářet tzv. nedělitelný fond
- vytváří ho z určitého zisku a slouží k úhradě případných ztrát
- při vzniku družstva se vytvoří ve výši min. 10% zapsaného základního kapitálu, každý rok se zvyšuje nejméně o 10% z ročního čistého zisku a to až do té doby, než bude tvořit alespoň polovinu zapsaného zákl. kapitálu
Zrušení a zánik družstva
- družstvo může být zrušeno
o usnesením členské schůze
o rozhodnutím soudu
o uplynutím soudu, na kterou bylo zřízeno
o prohlášením konkurzu
o dosažením účelu, pro který bylo zřízeno
o sloučením nebo rozdělením
- družstvo zaniká až dnem výmazu o OR
- pokud zaniká s likvidací, mají členové družstva nárok na likvidační zůstatek podle vložených členských podílů
- každý může libovolně vstupovat i vystupovat, tyto změny se nemusí zapisovat do OR
- může být založeno za účelem podnikání nebo za účelem uspokojování sociálních, hospodářských i jiných potřeb svých členů
- firma družstva musí obsahovat označení družstvo
Založení a vznik družstva
- družstvo může minimálně založit
o 5 FO
o 2 PO
- při založení družstva se musí konat ustavující členská schůze družstva, která určuje:
o zapisovaný základní kapitál
o schvaluje stanovy
o volí ostatní členy orgánů
- z konání ustavující členské schůze ze pořizuje notářský zápis
- návrh na zápis do OR podává statutární orgán – představenstvo
- k návrhu se přidávají stanovy družstva, notářský zápis o konání ustavující členské schůze a doklad o splacení alespoň poloviny zapisovaného základního kapitálu
- den zápisu do OR je dnem vzniku družstva
Počáteční kapitál
- počáteční kapitál je stanoven obchodním zákoníkem ve výši min. Kč 50,000,-
- je tvořen členskými vklady členů družstva
- před zápisem do OR je nutno splatit minimálně polovinu zapsaného základního kapitálu
- zbytek musí členové splácet podle stanov, nejdéle však do tří let od založení družstva
Kompetence řízení
- nejvyšším orgánem je členská schůze, která je tvořena všemi členy družstva a schází se minimálně jednou za rok
- plní následující úkoly:
o rozhoduje o zvýšení či snížení základního kapitálu
o rozhoduje o základních otázkách vývoje družstva
o volí a odvolává ostatní členy orgánů
o rozhoduje o změně stanov
o schvaluje roční účetní uzávěrku a rozdělení zisku
o rozhoduje o zrušení a zániku družstva
- výkonným a statutárním orgánem je představenstvo, které
o vystupuje jménem podniku navenek
o řídí běžnou činnost družstva
o volí ze svého středu předsedu nebo jmenuje ředitele
o musí respektovat zákaz konkurence
- kontrolním orgánem je kontrolní komise, která
o kontroluje hospodaření družstva, roční účetní závěrku, rozdělení zisku
o kontroluje činnost představenstva
o musí respektovat zákaz konkurence
Způsob ručení
- ručení je omezené – za závazky ručí pouze družstvo celým svým majetkem, členové družstva neručí
Účast na zisku
- členové družstva se podílí na zisku podle výše vložených vkladů
- družstvo musí podle obchodního zákoníku vytvářet tzv. nedělitelný fond
- vytváří ho z určitého zisku a slouží k úhradě případných ztrát
- při vzniku družstva se vytvoří ve výši min. 10% zapsaného základního kapitálu, každý rok se zvyšuje nejméně o 10% z ročního čistého zisku a to až do té doby, než bude tvořit alespoň polovinu zapsaného zákl. kapitálu
Zrušení a zánik družstva
- družstvo může být zrušeno
o usnesením členské schůze
o rozhodnutím soudu
o uplynutím soudu, na kterou bylo zřízeno
o prohlášením konkurzu
o dosažením účelu, pro který bylo zřízeno
o sloučením nebo rozdělením
- družstvo zaniká až dnem výmazu o OR
- pokud zaniká s likvidací, mají členové družstva nárok na likvidační zůstatek podle vložených členských podílů
Přihlásit se k odběru:
Příspěvky (Atom)